更新于 4月30日

人力資源崗

5000-7000元

職位描述

員工關系人事培訓招聘
一、崗位職責: (一)?人事制度建設?: 1.負責起草、修訂并完善公司的人事管理制度、流程與政策,確保符合法律法規要求及企業戰略方向。 2.監督人事制度的執行情況,定期評估效果,提出改進建議。 (二)?人力資源盤點?: 1.定期組織人力資源盤點,分析人力資源現狀,預測未來需求。 2.制定人力資源規劃,支持公司戰略目標的實現。 (三)?招聘管理 1.制定并執行招聘計劃,優化招聘流程,確保高效吸引并選拔合適人才。 2.拓展并維護招聘渠道,提升招聘質量與效率。 3.參與面試評估,提供專業的人才選拔建議。 (四)?培訓與發展?: 1.設計并實施全面的員工培訓計劃,包括新員工入職培訓、專業技能培訓、領導力發展等。 2.評估培訓效果,根據員工發展需求調整培訓內容與方式。 3.協助員工制定職業生涯規劃,提供職業發展咨詢與指導。 (五)?勞動關系管理?: 1.處理員工入職、離職、調動等手續,確保人事操作合規。 2.維護員工關系,處理勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍。 3.定期進行員工滿意度調查,收集反饋,提出改進措施。 二、?任職要求?: (一)?教育背景?:全曰制本科及以上學歷。 (二)?工作經驗?:中大型企業至少4年以上人力資源相關工作經驗,其中2年以上人事主管或類似管理崗位經驗。 (三)?專業技能?: 1.精通人力資源管理各模塊,特別是人事制度建設、招聘、培訓與勞動關系管理。 2.熟悉國家勞動法律法規,具備處理復雜人事問題的能力。 3.熟練使用HR管理系統及Office辦公軟件,具備數據分析能力。 (四)?個人素質?: 1.具備出色的溝通協調能力與領導力,能夠有效推動跨部門合作。 2.創新思維,善于解決問題,能夠獨立完成復雜項目。 3.責任心強,注重細節,能夠承受工作壓力并保持高效工作。

工作地點

昌江區景德鎮合盛產業投資發展有限公司

職位發布者

周苗苗/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo景德鎮合盛產業投資發展有限公司
一、公司簡介景德鎮合盛產業投資發展有限公司(以下簡稱公司)是景德鎮市重要骨干國有企業及產業投資運營平臺。公司成立于2009年,注冊資本30億,總資產規模突破300億元,主體信用評級AA級,旗下擁有20余家子公司(含1家上市子公司),員工近2000人。近年來,公司以資產整合、投資融資、項目建設三條主線為基礎,在園區運營、地產開發、城市服務、建工工貿、產業投資五大業務領域全面布局,著力打造市場運作、業績優良、管理規范的國有控股企業,全力開創高質量轉型發展新局面,做全市產業發展的領跑者,朝著建設具有競爭力的全市一流企業奮勇邁進!二、招聘原則公開招聘,公平競爭;德才兼備,擇優錄用;任人唯賢,量才使用。三、基本條件(一)品行端正,遵紀守法,廉潔從業,勤勉盡責,具有良好的職業道德和品行操守;(二)責任心強、工作認真負責,具有開拓創新和團隊協作精神;(三)身體健康,心理素質良好,具有良好的溝通、協調、執行能力;(四)崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;(五)具備良好的文字表達、計算機操作能力,能熟練使用常用辦公軟件;(六)中共黨員優先。四、薪酬福利(一)工資:面議。(二)多元化獎勵:績效考核、專項獎勵、年度評優等。(三)人才培育:雙通道晉升路線、平等發展公平競聘、專業等級提升鼓勵政策、入職培訓、輪崗培訓、外派培訓等。(四)福利:1.五險一金。2.補充醫療保險和企業年金。3.提供帶薪年休假、外出培訓、節日關懷、入職/年度健康體檢等福利,以及食堂、職工之家、健身中心等后勤保障。4.豐富多彩的黨建及工會活動。5.異地人才免費住宿。五、招聘流程:報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-錄用六、試用期:試用期2-3個月,考察新員工與公司文化的匹配度、職業態度、職業能力、職業績效。試用合格者正式錄用,簽訂勞動合同,根據綜合表現及領導評價進行定崗定級;不合格者將不予錄用。
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