崗位職責:
1、根據企業戰略規劃,分解年度經營目標,跟蹤執行情況并分析偏差。
2、編制修訂公司各項規章制度,確保符合內控與合規要求;
3、公司管理體系的認證與跟蹤執行;
4、參與公司績效考核體系建設,推動績效考核體系落地,監控執行效果;
5、組織跨部門會議,解決協作問題;
6、公司安全生產管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業管理、工商管理、經濟學等相關專業,初級職稱及以上優先;
2、3年以上企業管理工作經驗,熟悉戰略、流程、制度模塊。
2、可獨立撰寫制度文件、報告及方案。
3、精通word/Excel/PPT等辦公軟件。
4、擅長跨部門推動協作,具備沖突解決能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、項目獎金、員工旅游、節日福利