更新于 4月30日

區域開發經理

1.1-2.2萬
  • 吉安遂川縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

病理科病理共建檢驗共建醫療設備/器械
區域開發經理崗位職責:
1. 負責完成公司分配轄區的病理項目業務拓展任務;
2. 負責開拓新市場,發展新客戶,增加與公司合作的客戶數量;
3. 負責建立良好的客戶關系,提高客戶對公司的認知度和滿意度;
4. 負責充分了解市場狀態,及時向上級主管反映其它公司的情況及市場動態,提出合理化建議;
任職要求:
1.大專以上學歷,醫學、檢驗等醫學相關專業;
2.兩年以上工作銷售經驗,有醫療行業銷售工作經驗者優先考慮;
3.性格外向、反應敏捷、較強的溝通能力及交際技巧,并有市場分析及判斷能力、良好的客戶服務意識;
4.能接受省內出差。

工作地點

吉安遂川縣人民醫院

職位發布者

潘女士/人事經理

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公司Logo江西醫至初醫學病理診斷管理有限公司
江西醫至初病理診斷管理有限公司——病理診斷領域的創新先鋒公司簡介江西醫至初病理診斷管理有限公司,是一家專注于為病理診斷行業提供整體解決方案的綜合服務商。公司成立于2017年,注冊資金2000萬元,是江西省首家省級第三方病理診斷中心。公司致力于構筑優質高效的病理服務體系,助推稀缺病理診斷資源下沉與協同共享,成為公立醫療機構的有效補充。我們為醫療機構提供術中冰凍快速診斷、疑難病例遠程會診、組織病理、免疫組化、細胞病理、分子病理、超微病理、腎臟病理等全方位病理診斷服務,助力分級診療和精準醫療落地。公司亮點行業領先:線上線下全閉環遠程病理診斷模式,完善的常態化冰凍、組織病理質控體系,服務質量行業領先,合作醫院全國超百家。人才優勢:匯聚近100位病理專家,包括五十余位高職稱專家,涵蓋八大亞專科,為各類疑難病癥提供精準診斷。同時,培養了一批充滿潛力的病理青年,構建堅實的人才梯隊。47副高榮譽資質:榮獲高新技術企業、江西省“專精特新”企業、潛在瞪羚企業等稱號;獲評江西省省級企業技術中心、南昌市工程技術研究中心。員工福利:完善的培訓體系、階梯式晉升通道、績效獎金、年度體檢、節日福利。企業文化:年輕化、扁平化管理,拒絕無效內耗,營造輕松高效的工作氛圍。我們提供專業成長:與頂尖專家共事,參與前沿病理診斷項目。廣闊平臺:全國性醫療資源網絡,多元業務拓展空間。優厚待遇:具有競爭力的薪酬體系,完善的福利保障。加入我們江西醫至初病理診斷管理有限公司期待您的加入!在這里,您將與一群專業、熱情的團隊成員共事,共同推動病理診斷事業的發展。
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