職位描述
崗位職責:
1、按照企業總體發展戰略,協助領導制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理;
2、根據企業發展戰略指導人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時處理公司人事管理中的重大問題;
7、規范完善公司人力資源管理系統,制訂并完善子公司和分公司人事管理制度,提供各項人事工作支持。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、五年以上制造業管理經驗;
3、對制造企業有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4、具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力。