崗位職責:
1. 勞動關系管理:熟練掌握國家的各種勞動法律法規,并對公司員工的勞動合同進行管理。包括負責勞動合同的制定和完善、員工的入離調轉等日常手續的辦理,以及員工勞動合同關系的解除等。
2. 員工檔案管理:負責員工檔案的日常管理,包括電子檔案和文本檔案的完善、存檔和更新。
3.考勤管理:負責員工日??记谑占⒑藢?、整理,確??记谛畔蚀_。
4.社會保險繳納與福利管理:負責員工社會保險的繳納及其他社會保障工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗,能獨立處理員工關系模塊工作;
2.形象好氣質佳,具有良好的溝通協調能力,抗壓能力強,具有高度的工作熱情和責任心;
3.黨員優先,國企工作經驗優先,可快速到崗優先。