本崗位為上市國企銅陵有色全資子公司合肥公司直招崗位,工作穩定,待遇優厚。
本崗位工作地點在公司總部銅陵市區。
一、崗位職責
1、根據項目范圍、質量、交期與成本,制定公司自動化生產項目總體規劃與階段計劃;
2、對于項目需求進行任務分解,并協調組織資源完成;
3、對項目全生命周期進行把控,確保整體項目實施效果;
4、主導團隊成員完成項目需求調研、方案設計、主數據整理、產品選型、安裝調試、測試、施工管理等工作;
5、組織項目方案評審、項目驗收及項目風險評估,獨立完成客戶匯報;
6、組織團隊開展項目實施過程中的各類培訓工作;
7、負責項目實施過程各類文檔的編制與歸檔。
二、任職資格
1、自動化相關專業,本科及以上學歷,有機電建造師證書者優先;
2、有8年及以上自動化領域項目實施經驗,曾擔任項目經理角色;
3、熟悉自動化產品設計開發過程和自動化項目管理流程;
4、要求至少熟練掌握一種主流PLC或DCS的編程及調試,會使用常見的圖紙軟件、熟悉自動化儀表、元氣件、機器人等;
5、有良好的分析能力和文檔編寫能力;
6、具有較強的溝通協調能力和問題解決能力;
7、有較強的團隊合作精神、抗壓力,自我驅動型;
8、能適應一定強度的工業現場工作及一定頻率的出差。
三、福利待遇
1、工作時間:周末雙休,法定節假日;享受帶薪年假、婚假、產假、護理假、探親假等;
2、薪資待遇:全年13-15薪,由崗位工資、月度績效、年度績效組成,激勵政策多元化,隨職業通道職位晉升跳躍增長;
3、福利補貼:五險一金、年終獎金、提供住宿、午餐補貼、交通補貼、高溫補貼、防寒補貼、節日禮金、工會節日福利、生日蛋糕卡、圖書卡、電影卡、健康體檢、統一購置服裝、結婚及生育賀金、住院等慰問金、帶薪年假、出差補助、定期團建活動、技能提升培訓等;
4、職業發展:
(1)提供入職培訓、專業技能提升培訓、深造和學習機會;
(2)實行“導師帶徒制”,指定導師,實行“一對一”幫、傳、帶新進員工;
(3)建立青年人才培養機制,多維度全方位培養復合型人才,為其快速成長及晉升創造有利條件;
(4)為各崗位提供清晰明確的晉升空間以及技術、管理等多條晉升通道。
管理通道:普通員工→助理→主辦→主管→中層管理→高層管理→......
技術通道:技術員→技術助理→技術主辦→技術主管→高級技術主管→....
5、銅陵市人才政策:對來銅企業工作的博士、碩士、本科、大專畢業生,分別可以申請30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購房房票。在符合公積金貸款上級有關政策前提下,適度提高引進人才的公積金貸款額度 。
四、招聘流程
簡歷篩選-初試-復試-體檢-錄用
五、公司簡介
—— 合肥銅冠信息科技有限責任公司(簡稱:合肥銅冠信息科技公司)是安徽省國資控股、世界 500 強銅陵有色金屬集團控股公司下屬單位—安徽銅冠智能科技有限責任公司的全資子公司,公司位于“大湖名城、創新高地”—安徽省合肥市高新區“中安創谷”產業園,是安徽銅冠智能科技公司的研發中心、人才中心、營銷中心,注冊資本5000萬元,是安徽省高新技術企業、安徽省專精特新企業、雙軟企業、安徽省大數據企業、合肥市大數據企業、合肥市重點產業企業、規模以上企業、瞪羚企業、“中國聲谷”企業庫成員、“科大硅谷”企業庫成員、已通過IS027001信息安全管理體系認證、ISO9001質量管理體系認證。
合肥銅冠信息科技公司主要為有色金屬行業及其產業鏈上下游企業提供信息化、自動化、智能化產品與技術服務,服務內容包括企業信息化規劃設計、建設實施和運行維護,行業軟件產品及業務解決方案,計算機信息系統集成,生產工控自動化及智能化建設,智能裝備(工業機器人)研制及應用,智能工廠(礦山)及智慧物流整體解決方案,工業大數據平臺建設與應用等。
—— 銅陵有色金屬集團控股有限公司是新中國最早建設起來的銅工業基地,中國銅工業的搖籃,先后建成了新中國第一座銅礦,自行設計建造了新中國第一座銅冶煉廠、第一座機械化露天銅礦等。經過70多年的建設,集團公司已發展成為有色金屬(采、選、冶、加)和以金融貿易為核心的現代服務業為主業,集精細化工、裝備制造、科研設計、房地產開發等相關產業多元化發展的大型企業集團。集團公司是國家創新型企業、全國技術創新示范企業,連續5年入選《財富》世界500強,擁有國家級技術中心和國家認可試驗室。主產品“銅冠”牌高純陰極銅在倫敦金屬交易所(LME)注冊,“銅冠” 牌銀錠在倫敦金銀協會( LBMA)注冊,為國際知名品牌。