職位描述： 1、根據公司發展需求，建立健全公司績效管理體系； 2、負責推進績效管理機制和獎勵制度落地，保證業務目標達成； 3、結合BP做好過程管理，確保績效成果達成； 4、及時做好業績核算及獎勵發放，確保獎勵及時性。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理、財務管理、會計學、社會學等相關專業，有相關工作經驗者優先； 2、積極的工作態度，強執行力，優秀的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力。