崗位職責 1. 招聘管理（核心）負責分公司獵頭顧問的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進；維護招聘渠道（BOSS直聘、獵聘、智聯等），優化招聘流程，提升招聘效率； 2.參與新員工入職培訓及試用期管理，確保團隊人才供給。 3. 負責員工考勤、請假、加班等日常管理，確保數據準確； 4.執行績效考核流程，協助業務部門進行目標設定及結果統計； 5.處理員工關系，包括入職、轉正、調崗、離職等手續辦理； 6.核算分公司員工工資、獎金、提成，確保薪酬準確發放； 7.負責員工社保、公積金申報及增減員操作； 8.對接集團財務，完成業務回款錄入、發票開具及報銷支出管理； 9.負責辦公用品采購、固定資產管理及日常行政事務；組織公司會議、活動，維護辦公環境及后勤支持； 10.協助分公司負責人處理其他臨時性事務。 任職要求 1.年齡25-32歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、財務等相關專業優先； 2.1年以上HR相關工作經驗，有招聘經驗（獵頭公司/乙方招聘經驗更優）； 3.熟悉社保公積金政策及薪酬核算流程優先； 4.具備簡單財務知識，能處理發票、報銷、回款等財務對接工作 工作時間：周一至周五 9:00-18:00； 福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、績效獎金等。