工作內容：

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職； 5、新人入職后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、負責組織公司新人培訓，完善優化培訓相關流程及體系； 8、制定間斷性培訓計劃，組織和監控培訓過程，匯總培訓學員培訓期間表現及成績； 9、進行培訓結果評估； 10、領導交辦的其他事情。 職位要求： 1、大專以上學歷，人力資源資源、行政管理，工商管理等專業； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮。