崗位職責：1、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門人員及時到位； 2、各大招聘網站搜尋合適簡歷，協調安排面試時間，跟蹤候選人面試結果，做好后續溝通； 3、薪酬談判，完成候選人背景調查，跟進offer發放及入職進度并及時反饋； 4、合理運用各種招聘資源，互為補充，以最優的招聘成本達成交付目標； 5、發覺新興潛力招聘市場，適時調整招聘溝通方式技巧與策略； 6、領導交辦的其他工作 任職要求：1、精通Excel、word、PPT各類辦公軟件； 2、溝通能力強，態度端正、有上進心、執行力強，邏輯思維強； 3、有招聘經驗優先； 情緒穩定；