崗位職責： 1、協助上級建立健全公司各項人力資源制度，建立完善薪酬體系； 2、負責崗位說明書的修訂，招聘計劃的實施，招聘效果的分析； 3、組織各部門實施員工培訓計劃，組織新員工進行崗前培訓，對培訓效果進行評估； 4、負責公司績效考核的實施、監督，考核數據的收集及分析； 5、負責公司考勤數據的收集，勞動紀律的檢查及獎懲； 6、負責員工社保、公積金、意外險、工傷等的辦理； 7、負責員工的核算，薪酬調查和薪酬數據的分析； 8、負責人事調動、離職等手續的辦理，勞動合同的簽訂和員工檔案管理工作，協商解決勞動糾紛。 9、完成上級交辦其他任務。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷；有招聘工作經驗的優先； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神，具備一定的抗壓能力； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 工作地址： 江蘇省常州市戚墅堰戚月路丁家橋313號