崗位職責: 1.統籌推進區域內各崗位工作，召開區域周例會及月例會（制定區域內人員月度重點工作并考核）； 2.制定區域內年/月度預算管理與控制； 3.協助辦公室主任制定相關崗位的培訓計劃，協調安排專業知識、產品知識、管理知識培訓; 4.按照月、季、年對對整體人網絡覆蓋進規劃及動態分析，并出具相關報告為管理提供建議； 5.根據公司人網規劃及布局，統籌站長隊伍招聘工作，落實站長招聘方案； 6.嚴抓區域內站長紅線管理及專職人員制度、流程執行情況，對區域內的人事管理負責； 7.負責分解區域內年/季/月度業務目標，督導業務開展，確保結果達成，對結果負責。 任職要求： 1.教育背景：大專及以上，專業不限(營銷、管理類專業優先） 2.能力素質：年齡35歲以下，有銷售管理經驗5年以上，綜合素質好，品行端正，執行力強，對果業熱愛、熱衷三農事業。 3.熟悉農業行業發展現狀，會開車且自己有車； 4.熟練電腦操作office辦公軟件，具備基本的電腦知識; 5.具備較強的銷售團隊管理能力。