更新于 4月28日

小程序產品經理

8000-13000元
  • 西安未央區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場調研產品規劃需求分析產品設計用戶研究產品運營項目管理用戶增長互聯網
崗位職責: 1、市場動態分析:?根據市場動態確定小程序產品的方向,?主導微信小程序產品的設計開發,?協調內外部資源,?確保產品按計劃上線。? 2、產品運營推廣:?負責產品上線后的運營推廣工作,?跟進產品上線后的數據效果,?持續迭代優化產品功能,?對數據增長有敏銳的把握。? 3、資源協調:?協調內外部資源,?確保產品開發進度和質量的控制,?以及與第三方公司的合作與溝通。? 4、數據分析:?收集和分析用戶反饋和數據,?提出優化建議,?促進產品的更新迭代,?提高用戶體驗和滿意度。? 5、營銷策略制定:?制定線上營銷策略及計劃,?完成銷售目標,?通過分析競爭對手和市場需求來提升產品的競爭力和銷售率。? 6、活動策劃執行:?協助推廣方案的策劃與執行工作,?負責平臺活動統籌,?跟進平臺規則維護,?以及線上活動的文案撰寫和落地執行。? 7、客戶服務:?負責處理客戶的投訴,?協調各部門及時解決各類問題,?同時做好客服售前售后咨詢等工作。? 任職資格:? 1、具備3年及以上互聯網產品經理工作經驗,?對移動互聯網和微信生態有深入的了解和洞見。? 2、熟悉微信公眾號體系和微信支付體系,?具備良好的邏輯思維、?執行力、?分析解決問題的能力。? 3、擅于溝通和團隊合作,?對流量獲取和粉絲經營有較好的經驗。? 4、熟悉微信產品和小程序產品運營,?具備與第三方清楚傳達或提出相關需求的能力。?

工作地點

西安未央區鼎正大都城

職位發布者

趙艷/總助

昨日活躍
立即溝通
公司Logo陜西興紀龍管道股份有限公司
陜西興紀龍管道股份有限公司簡介:公司于2006年建廠,廠區位于國家航空高技術產業基地-西安-閻良,擁有13000平方米標準化生產基地,員工總人數160人,其中專業技術及管理人員40多人,高素質的生產加工技術骨干40余人、生產加工人員30余人、銷售精英50多人;公司董事長及主要技術骨干人員從事建材行業工作已有20從年,在塑料管材加工及經營銷售中都有著豐富的實踐經驗及業績。公司擁有21項專利技術,榮獲國家級高新技術企業認證、陜西名牌、陜西省著名商標等榮譽,通過3C認證體系并由中國平安保險承保,擁有11條自動化生產線,標準實驗室,年銷售額1億多,是目前全國鋁合金襯塑行業的領導企業、也是該行業規模最大的企業、擁有一定的市場占有率、有最先進的連接技術,引領著該行業發展科技潮流,公司下設具有專業資質的工程安裝公司,是集研發、生產、銷售、安裝為一體的綜合型給水建材生產企業;公司產品主要以給水和采暖用承壓管材為主,是西北第一家生產PE-RT管材的企業,成立十15年專注生產鋁合金襯塑(PP-R、PE-RT、PB)系列產品并進行產品和技術的研發及升級換代,公司研發生產的100%防滲氧、防酸堿腐蝕、不彎曲變形的鋁合金襯塑復合管材是給水、散熱器采暖明裝主干管及支管、中央空調供回水管道系統最佳選擇材料,50年免維護,與建筑體同壽命。 2013年隨著建材市場的優化整合,公司也進行轉型升級,研發了代表目前鋁合金襯塑行業最高技術的PE-RT屈彈電熔連接技術,開辟了公司新的發展方向,并與北京中國建筑科學研究院合作主編了中央空調暖通行業的CECS技術規程,為高科技環保節能新產品代替傳統落后產品提供技術規范支持,高端產品打造從設計推廣、招商、銷售支持、售后服務的一站式服務平臺,實現系統的銷售體系,并肩負起實現行業健康持續發展的責任。 2016年公司制定整體的發展戰略規劃和企業定位,在3年內將“興紀龍”品牌深入到老百姓的日常生活中,實現品牌知名度的提升,實現公司高端專利產品和市場大眾主流的常規PP-R管、地暖管的銷售結構優化,讓企業進入穩定的健康持續發展的模式;2016年9月開始成立招商部進行品牌建設和渠道市場推廣,為常規大眾產品銷售做支撐,公司開發了零售市場具有差異化競爭的“超級黃金管”高端家裝管材、“全國豪宅都在用”的廣告宣傳,顛覆傳統家裝行業的裝修習慣和對隱蔽工程的重視觀念,定位高端家裝為高質量生活需求的客戶提供更高端、人性化的產品;堅持以高端產品樹品牌、以品牌帶動常規產品銷售,實現品牌和銷售雙提升; 2020年經過十三年的發展銷售業績不斷增長,從最初的年3000萬銷售額增長至1億多,銷售網絡北至黑龍江南至三亞、東至青島西至西藏遍布全國,全國建立了1000多家經銷網點;順應國家三供一業改造與河南、陜西、山西、山東等地的各大水務集團及熱力公司形成合作伙伴;與各地政府單位及房地產業主單位形成長期的戰略合作;目前大型的民生工程如醫院、廉租安置建設項目,在項目建設及后期運營方面國家提倡政企合作的PPP、EPC模式,公司順應市場優化資源整合大趨勢,與中建、中交、地方性建筑公司形成戰略集采合作;公司秉承人性化管理,用人為賢、不拘一格,做好銷售的同時為員工創造更好的工作環境,使員工獲得更高的收入提高生活質量,同時秉承“誠信為本、技術創新、服務至上”的原則為客戶提供更加優質的產品和服務,不斷將企業做大做強,提供更多的就業崗位、服務于客戶,服務于當地經濟、奉獻于社會!
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