【薪資標準】 一.工資：底薪8000-10000 三.福利： 1.每月員工組織聚餐，季度組織員工團建 2.員工店內用餐享受7折優惠 3.包食宿：免費提供三餐，免費提供工裝，面試通過可安排住宿，環境優越店面附近小區，步行5分鐘（宿舍配備：Wi-Fi、被褥、空調、洗衣機、熱水器、飲水機） 崗位職責： 1、負責制定年度、月度工作目標計劃報上級審批后組織實施； 2執行公司品牌管理部下發的各項營銷活動，并對營銷活動執行情況進行信息反饋。 3執行公司各項前廳、后廚管理制度、流程、標準，確保執行到位； 4新顧客拜訪、老顧客回訪及投訴的處理； 5持續提升門店顧客滿意度； 6責對門店能源、設備設施、低值易耗品費用進行管理和控制； 7負責門店產品質量、服務質量、行為規范、環境衛生、各項流程標準執行到位； 8負責門店的質量管理進行指導、檢查，針對問題，進行整改、獎懲，確保各項質量達標、穩定； 9負責食品、消防、人員、財產、網絡安全管理制度實施并執行到位； 任職要求： 1、3年以上酒店管理工作經驗，精通酒店管理業務知識，熟練使用自動化辦公軟件。 2、寬廣，具備較強的溝通協調以及談判能力，執行力強，效率高