1、大專以上學歷，人力資源相關專業畢業，從事過三年以上招聘工作； 2、熟悉掌握基本的勞動法律法規； 3、抗壓能力強，敢于面對工作中的挑戰和困難； 4、語言表達能力強，喜歡人際溝通，捕捉信息能力強。 工作內容： 1.做好招聘渠道管理，發布招聘信息，篩選簡歷 2.邀約面試，記錄初面情況，安排復面，薪酬談判，確認錄用 3.建立醫院人才儲備庫，記錄動態信息 4.跟蹤員工試用期情況，及時反饋試用結果 5.建立員工培訓計劃、落實跟蹤培訓完成情況 福利待遇： 五險一金、雙休法定休、帶薪年假、工齡工資、節日福利、健康體檢學習等。