大專及以上學歷，人力資源、心理學專業優先。2年以上人事工作經驗，熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel,PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。 較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能。 有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。