工作職責:
1.負責管理分公司整體業務運營。
2.負責管理分公司人員管理。
3.高效完成每月個人及團隊綜合業績指標。
任職資格:
1、年齡25周歲以上,有一定抗壓能力。
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。
3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
公司待遇福利:
1、薪資:底薪+績效+高提成+月獎勵+帶薪休假
2、福利:法定節假日按規定帶薪休假, 五險
3、完整清晰的晉升渠道,寬闊的發展平臺
工作時間:
8:30-5:30 雙休 法定節假日休
職位福利:五險一金、通訊補助、無試用期、周末雙休、試用期全額
職位亮點:清晰明朗的晉升渠道,廣闊的個人發展空間。