1、根據學校人才需求制定招聘計劃并執行人員招聘，滿足學校用人需求，與各部門保持密切溝通獨立處理和解決所負責的任務，保證招聘完成率的.達成 2、結合學校業務情況及崗位需求現狀，維護、開拓學校招聘渠道，包括線上、線下招聘平臺內、外部培訓、院校等資源: 3、跟進校企合作、校園招聘項目，打通校園人才穩定輸送渠道;定期對招聘渠道、招聘結果進行分析，并針對分析結果進行改善; 4、現有招聘流程的持續優化，包括對區域招聘團隊的管理及培訓。實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告: 5、落實招聘流程(信息發布、篩選簡歷、組織面試、錄取人員、入職手續辦理、入職人員背景調查)的規范化設計及執行，持續提升招聘板塊的專業度: 6、負責招聘全流程，包括面試安排，offer談判，入職跟進等;負責記錄統計及處理各類招聘數據，統計評估招聘效果，及時匯總給上級 7、負責做好員工考勤統計、紀律監督及管理工作，回復考問題的梳理和解答;辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，負責員工勞動合同簽訂、續簽等工作 8、完成領導交辦的其它工作

要求：

1、本科以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先。

職位福利：學校提供三餐、住宿。 包吃、包住、入職購買五險一金、多次晉升機會

上班時間：9：00-18：00，大小周。

薪資范圍：4-6K

工作年限要求：3-5年