職位信息： 1、系統規劃并實施人力資源全模塊工作，涵蓋戰略人力資源規劃、人才招聘與配置體系、員工培訓與發展方案、績效考評機制、薪酬福利制度及勞動關系管理； 2、牽頭組織公司行政運營管理，具體包括公文流轉體系、會務統籌管理、工商事務處理、商務接待標準、印鑒使用規范及檔案管理系統建設； 3、構建并持續優化公司管理制度體系，完善企業標準化流程，組織制度宣貫執行及監督考核； 4、統籌企業資質管理體系建設，根據戰略發展需求組織實施資質申報、年審及維護工作； 5、全面負責審計監察、風險控制及董事會辦公室日常運作； 6、嚴格執行"三重一大"決策制度，確保重大事項決策程序合規； 7、建立與上級主管部門的常態化溝通機制，做好工作對接與協調。 任職要求： 1、軟件及相關行業從業經歷者優先； 2、中共黨員； 3、10年以上綜合管理或行政人事領域工作經驗，5年以上集團化企業綜合管理崗位任職經歷，具備央國企中高層管理崗位經驗； 4、熟練掌握董事會決策機制和議事規則，具備執行"三重一大"制度（重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）的實踐經驗； 5、熟練操作WPS/Office等辦公自動化軟件系統； 6、具備高度的責任意識，擁有多線程任務處理能力及抗壓素質； 7、卓越的跨部門協調能力，具備成熟的團隊建設與管理經驗。