更新于 4月29日

績效專員

4000-6000元
  • 鄂州鄂城區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KPI考核平衡記分卡目標管理法360度考核法民營電子/半導體/集成電路電子設備制造
1、協助經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,督導相關人員執行
2、協助績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程
3、搜集各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表:
4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結及工作述職會的組織,及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況;
5、協助相關部門/單位做好試用期人員的考核;
6、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依
7、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評
8、負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集:
9、協助績效考核委員會的日常工作,協助委員會處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續工
10、做好年度績效考評工作,結合日常績效考核結果,做好員工年度績效終評,組織年度先進評選活動,及榮譽稱號授予等相關工作;
11、完成上級交辦的其它臨時性工作
任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等或相關專業;
2、邏輯思維能力、溝通能力強;
3、有1年及以上生產制造企業績效管理工作經驗;

工作地點

鄂州鄂城區武漢特普生傳感技術有限公司(新廠區)

職位發布者

李先生/人力資源經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳市特普生科技有限公司
公司創立于2011年,是一家新型敏感材料行業的高新技術企業。公司主營溫度傳感器、熱敏電阻、NTC芯片、濕度/氣體傳感器等產品。產品廣泛應用于新能源汽車、智能家電、網絡能源、電子溫度探針、電動工具等生產生活領域。公司科技轉化成果豐富,有多項科技成果轉化成產品均取代國外產品。主要客戶有西班牙KEPER、美國DWYAR、美國艾默生、美國伊頓、廣州本田、上海大眾、比亞迪、五洲龍、金龍客車、萬向電動車、美的、九陽小家電、浙江蘇泊爾、奔騰電器等等。創立時間:2011年3月;公司總部:深圳寶安;生產基地:湖北武漢;員工人數:500人(2021年11月止).國內為數不多的具有芯片設計能力的源頭實業:擁有發明專利5項,實用新型 27項,保留不公開技術 2項。.自主開發并擁有核心專利全尺寸全自動單端玻封機、單端熱敏電阻測試機。.自主開發并擁有核心專利0.6mm最小尺寸封裝技術。.自主開發并擁有專利雙溫度點(B值)二極管式熱敏電阻測試機,實現醫用和軍*工 0.3%精度。
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