崗位職責:
1、制定公司發展戰略規劃、經營規劃、業務發展計劃;
2、運營管理:監督、負責公司的日常運營活動,確保所有部門和團隊的高效協作和流程優化。
3、項目管理:監督關鍵項目的推進,確保項目按時完成并達到預期目標。
4、改進和創新:發掘并改進現有業務流程和技術的機會,推動公司創新業務。參與公司人才隊伍建設,對公司運作及各職能部門進行管理、監督等;
任職要求:
1、年齡30-40歲
2、有組織協調能力,開拓進取精神,責任心強,注重細節,精細化管理能力
3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、財務管理等方面的培訓;
4、具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導能力和才能;