負責人力資源事務性工作，包括招聘、培訓、薪酬核算、員工關系及行政管理。新員工入職培訓，管理公司社保賬戶，包括開戶、人員增減及工傷申報，確保社保事務合規高效。負責員工考勤核對及薪資核算，確保薪酬發放準確及時，優化薪酬管理流程。處理員工入職、轉崗、調崗及離職等事宜，負責人事檔案的建立、歸納與更新，確保檔案信息準確完整，提升檔案管理效率。熟練使用社?？蛻舳?/div>