職責描述： 一、培訓內容管理 1.負責新學員培訓課程的更新與優化，確保內容符合公司業務發展需求； 2.根據學員反饋及市場變化，調整培訓方案，提升培訓效果； 3.維護并完善培訓資料庫，確保內容系統化、標準化。 二、培訓實施與跟進 1.組織并實施新學員培訓，確保培訓順利開展； 2.跟蹤學員培訓進度，收集反饋，優化培訓方案； 3.評估培訓效果，提出改進方案，提高培訓質量與學員學習體驗。 三、海內外對接與支持 1.海外需求收集：定期收集海外市場的培訓、物料、人員支持等需求，確保公司資源合理分配； 2.海外物料采購：負責海外市場所需物料的采購計劃，協調供應商及相關部門，確保采購順利進行； 3.發貨跟進：跟進物料及設備的發貨進度，與物流及倉儲部門協調，確保物資按時到達； 4.跨部門溝通：協調國內各部門與海外團隊的信息對接，確保各項支持工作順利推進； 5.其他支持：協助海外市場的其他業務需求 四、其他工作 1.協助制定年度培訓計劃，確保培訓工作的系統性與連貫性； 2.完成上級交辦的其他相關任務。 技能與經驗要求： 1、本科及以上，英語四級及以上。 2、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與跨部門團隊有效協作。