本崗位工作目標:負責門店的經營管理及目標的完成
工作職責:
職責一:目標和業績管理
1、根據公司的業績目標進行任務的合理分配分解及任務跟進;
2、負責帶領、提升團隊完成門店產品套餐的銷售,掌握銷售動態;
3、對門店各項數據進行分析,找出影響業績的因素有哪些并輸出業績報表提及解決方案;
職責二:組織管理
1、通過多種渠道,做好本店的人才招聘、盤點、儲備工作
2、門店員工技能培訓帶教
3、門店儀容儀表工裝穿戴、精神狀態的管理
4、門店的員工排班、考勤、工資管理、績效評價工作、積分審核工作
5、負責門店的早會及月會召開工作,對每天的任務進行分解,落實在每個班次,對員工的實時工作進行有效的獎懲、調整,解決員工工作當中遇到的難題,給予幫扶
6、定期與員工溝通了解員工的心理活動、工作和生活狀態,及時梳理解決存在的問題
7、門店店員的獎罰機制、激勵方案執行
職責三:客戶管理
1、積極開展門店的促銷、拓客活動,不斷吸引新客戶到店
2、對于到店客人做好溝通交流,快速響應客人的需求
3、解決客人在上機過程中的各種問題,提升客戶滿意度,加強客戶黏性,提升客單價
4、快速解決客戶在線上、線下的各種投訴,增進顧客關系的粘度維護收集意見、建議、投訴的處理
5、定期對客戶進行回訪工作,了解其現狀和需求,提升進店頻率
6、對門店客戶進行精準分類及維護工作,引導并促成門店人員達成各項經營目標
職責四:店面管理工作
1、負責店面的衛生檢查及指導工作,嚴格落實大巴掌時刻圖的工作,按時、按質、按量對店面工作人員的衛生工作做出及時的檢查指導,落實店面的衛生標準
2、負責外部機構的對接處理工作,與相關職能部門的溝通與協調;
3、負責門店財務管理,實行零現金交接,交班條的填寫、查賬、整改、反饋,對店面臨時性設備的購買、墊付、報銷工作
4、負責門店資產與商品管理,確保資產的安全與正常運作,商品的品項、供貨充足與安全;
5、解決店面的突發性事件,以維護公司利益、保證顧客體驗為出發點,并培訓員工做到對突發事件的應急處理
6、門店的日常維護維修上報,并跟進維修情況;
7、對門店各種文檔、資料的歸檔管理;
8、門店的水吧產品制作品控管理
9、門店損耗管理
10、對門店各種文檔、資料的歸檔管理;
11、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
服務行業如餐飲、酒店等,管理層經驗3年以上
大專學歷可放寬至一年以上