崗位職責 1、負責制定門店業務策略與規劃，承接并落地公司門店業務發展部相關政策、流程、項目，并提出炮火需求，以保證門店年度業績目標的達成； 2、負責檢測門店運營情況，動態分析門店業務數據，提升門店輸出和落地解決方案，達成單店產出提升的目標； 3、負責根據門店業務人員能力模型和學習發展路徑，指導各辦事處落地培訓賦能工作，持續提升門店隊伍銷售能力； 4、負責建立經驗萃取、標桿打造、復盤會議等運作機制，持續促進業務提升； 5、負責管理門店業務相關信息化系統在大區部的運營和使用規范，以支撐業務落地和人員賦能工作的開展。 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場、營銷類專業優先 2、5年以上消費品行業門店運營管理經驗； 3、具備較強的學習能力與組織協調能力； 4、具備較強的跨部門溝通能力； 5、 具備較強的抗壓能力，溝通表達能力和團隊協作能力。