此崗為公司內部綜合管理崗：分管公司財務部、人力行政部、品宣部、質稽部及法務部工作），10年及以上人力資源總監或行政總監工作經驗；5年及以上公司行政副總級崗位相關工作經驗；

【崗位職責】 （1）戰略規劃與執行：協助總經理制定公司的發展戰略和業務計劃。 參與重要決策的制定和執行，確保公司整體運營的順利進行。 （2）部門協調與管理：組織和管理分管部門（財務、人力、行政、品宣、質稽、安全、法務部門）的運營工作，協調各部門之間的合作和溝通。監督和管理日常經營活動，確保各項工作按計劃有序進行。 （3）優化公司內部管理機制及運作模式，建立標準化作業流程，促進內部工作協同，推動分管各職能部門工作目標落地； （4）組織建立公司各職能部門管理制度，主導管理方案的推行落實； （5）財務管理：負責公司的財務管理工作，包括預算控制、資金管理、財務報告等，參與重大經濟技術方案的制定和重大經濟事項的研究、審查。 （6）負責組織公司企業文化建設及行業相關政策研究解讀及宣導； （7）對所主管部門的安全生產負全面責任，貫徹執行國家安全生產的方針、政策和法規。定期召開安全會議，督促檢查各部門安全生產和安全生產責任制的落實。 （8）質量管理：負責公司的質量管理體系，確保產品和服務質量滿足標準和客戶要求。審批質量管理文件，監督質量管理部門的工作。 （9）負責新媒體平臺的策劃管理工作，提升公司品牌的知名度和影響力。 （10）法律合規與風險管理：確保公司運營符合相關法律法規，處理法律事務。 識別和評估公司運營中的潛在風險，制定相應的預防和應對措施。 （11）協助總經理處理公司的重大問題和突發事件，提供決策支持和解決方案。 （12）負責企業的大型會議和活動的總體規劃、管理及籌備工作。維護與外部合作伙伴、供應商、客戶、政府機構等的關系。 【任職要求】 （1）基本要求：年齡35-50周歲； （2）教育背景：雙一流統招本科學歷及以上（相關專業高級職稱可放寬學歷）；管理學、法學、財務類、人力資源等相關專業； （3）工作經驗：10年及以上人力資源總監或行政總監工作經驗；5年及以上公司副總級崗位相關工作經驗； （4）職稱證書：有高級經濟師、一級人力資源管理師資格證書優先； （5）職業素養：溝通表達及文案撰寫能力強，具有親和力、領導力與感召力； （6）專業技能：持有二級計算機、熟練使用Office等常用辦公軟件，具備公文寫作能力，具備政策解讀宣講能力，熟悉并可靈活應用企業管理相關法律法規； （7）驅動力要求：熱愛水利行業，愿意深耕本行業，具備強烈的自驅力。 （8）其他要求：有山西省內公共關系資源者優先。認同企業價值觀，200人+規模上市公司/央企/集團化企業內部管理經驗，5年及以上下屬30人管理經驗。