職位描述： 1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 4、員工各項福利的審核與管理； 5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 6、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，2年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。