工作內容： 1、協助上級建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職要求： 1、20-35歲之間，大專及以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，口頭表達能力和溝通能力強，善于交談。 3、能熟練運用office，Excel等辦公軟件。 4、工作仔細認真、責任心強為人正直。 5、有相關工作經驗者優先。 工作時間：9.10-18.10，月休四天。 職位福利：包五險、不加班、帶薪年假、績效獎金