崗位職責： 1、負責招聘渠道的開發和維護，包括但不限于社交媒體、招聘網站、獵頭公司等； 2、組織和實施招聘活動，確保招聘流程的順利進行； 3、篩選簡歷，安排面試，與候選人進行溝通，以確保候選人符合崗位要求； 4、維護候選人數據庫，建立人才儲備庫； 5、協助進行員工入職培訓，確保新員工順利融入團隊。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先； 2、至少3年以上招聘相關工作經驗，有新能源鋰電行業工作經驗者優先； 3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠處理復雜的招聘流程； 4、熟悉招聘流程和各種招聘工具，能夠獨立完成招聘任務； 5、具有強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承擔一定的工作壓力。