崗位職責： 1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程; 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核; 3、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作; 4、員工入職、離職、轉正等相關手續辦理 5、員工五險的繳納、核定等相關工作; 6、負責辦公用品的采購、領用、發放、出入庫并做 好登記，做好員工節假日福利采購: 7、公司固定資產的登記、管理 8、員工考勤、個人檔案管理; 9、公司資質的管理、辦理、年審等相關工作; 10、完成其他人事行政相關工作及公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先;2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。4、科技公司人事相關經驗優先考慮。