崗位職責： 1、對接公司各部門招聘需求，制定月度及各專項招聘計劃; 2、負責公司業務崗位及輔助領導完成其他崗位的招聘工作、建立完善的人才儲備庫; 3、與各部門合作，了解招聘需求，制定和實施招聘計劃； 4、招聘團隊管理及疑難問題處理，定期跟進招聘團隊工作過程及結果達成情況，進行招聘數據統計分析，針對難點工作提供支持指導; 5、負責開拓新興招聘渠道并維護現有招聘渠道，并根據崗位需求，適時調整、更新招聘渠道; 任職要求： 1、有招聘銷售崗位經驗者優先 2、有兩年以上的人事招聘經驗 3、良好的溝通能力，能夠與不同層級的候選人和領導溝通