崗位職責 ? 設計并監督大型軟件架構的實施。 ? 確保業務需求和技術解決方案的一致性。 ? 與工程團隊合作，建立最佳的架構實踐。 ? 進行設計評審，并提供跨團隊的技術領導。 ? 作為指定scrum團隊的架構師，推動良好的技術決策并生成高質量的代碼。 ? 作為架構委員會的一部分，定義DS Core的架構和技術愿景。領導并參與為總體主題制定重要架構決策的工作組。根據需要構建POC以鞏固決策。幫助實現，以確保好的決策在產品中成為現實。 ? 提供技術領導的高度可見的產品特性，需要許多團隊一起工作，找出弱點并提出改進建議。 ? 深入研究源代碼并設置最佳實踐。 項目范圍和復雜性 ? 參與跨團隊項目，影響多個系統和業務部門。 溝通與影響 ? 影響工程領導，確保采用架構原則。 領導力與成長 ? 指導工程師并確保公司內部的架構治理。 任職要求 教育背景：計算機科學或相關工程學科的學士、碩士或博士學位。 工作年限及類型： ? 6-8年系統架構、軟件設計和大規模應用方面的經驗。5年以上高級軟件開發人員經驗。 ? 交付商業上成功的軟件產品的歷史。 ? 具有構建成功的商業SaaS和/或PaaS的經驗。 ? CI/CD，容器化（Docker）和云計算（如GCP， Kubernetes）經驗。 ? 具有多種語言開發經驗，如Golang和Dart等。 ? 有使用Flutter構建前端應用程序的經驗優先考慮。 ? 具有軟件架構設計經驗。 ? 有領導技術團隊的經驗。 ? 有MD（醫療器械）軟件經驗者優先。 關鍵技能、知識和能力： ? 系統架構。 ? 可擴展性和性能優化。 ? 微服務和分布式系統。 ? 云計算（GCP、AWS、Azure、阿里云） ? 企業集成模式。 ? 能夠解決復雜的技術問題。 ? 具有清晰的邏輯和分析思維，對技術有親和力。 ? 自我組織和自力更生，但愿意學習和分享知識。 ? 具有廣泛視野的技術愛好者，不斷渴望從事新技術和挑戰。 ? 高度的主動性、責任感和目標導向。 ? 能夠與全球各地的建筑團隊有效合作，包括美國，德國，瑞士，中國，比利時。 ? 高質量的標準和深厚的專業知識，無論是在創新和實施方面。 ? 良好的英語聽說讀寫能力。德國的優勢。