職責描述： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、???工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系。 崗位要求： 1、人力資源相關專業本科及以上學歷； 2、具備良好的文字表達能力，能獨立起草、撰寫文件； 3、有人力資源工作經驗者優先。