1、遵守公司的各項規章制度，恪守職業道德。 2、主持招商營運日常管理工作，制定招商營運年度招調計劃及租金收繳計劃等各項決策性工作，定期向總經理匯報工作進度及情況。 3、負責制定并完善招商管理制度，制定招商商務條件，業態配比、布局規劃。 4、部署招商政策，做好市場調研、分析及時掌握市場動態信息。 5、推進招商營運各項業績指標的達成，并對業績指標進行分解。 6、參與重大招商的談判與合同簽訂。 7、負責招商營運崗位及業務能力培訓，指導團隊完成任務工作，提高人員的綜合能力水平，打造良好團隊氛圍。 8、負責招商營運的業績考核，激發和調動員工的工作熱情。 9、及時掌握商戶的銷售狀況，匯總分析項目經營數據，為項目決策、發展提供依據。 10、掌握項目整體經營狀況，并針對經營情況制定樓層銷售完成方案和計劃。 11、做好重點商戶的關系維護工作。 12、每日巡場，做好現場經營品質及安全的監督管理工作。