更新于 6月16日

od經理/組織發展經理

2-2.5萬·14薪
  • 北京朝陽區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織設計組織診斷組織建設組織變革領導力評估組織發展人才發展組織分析人才盤點咨詢服務人力資源服務
崗位職責: 1、 理解公司發展戰略及人才發展的關鍵事項,進行組織診斷、組織結構優化,完善組織發展體系并推動落實; 2、 年度人才發展/干部管理規劃、年度關鍵創值事項的制定及實施糾偏,推動業務戰略落地和組織能力建設,優化人才發展/干部管理(選拔、任用、發展、評估)的相關制度及流程; 3、提供業務伙伴支持,協助管理團隊在人才管理、績效提升和領導力發展方面做出決策; 4、其他人才發展關鍵價值事項協同工作。
任職要求: 1、 本科以上學歷,專業不限; 2、 5年以上OD工作經驗,或3年管理咨詢經驗; 3、 具備較強的跨部門溝通協調能力及創新思維; 4、 有激情,有自驅力,具有良好的團隊合作意識及抗壓能力。

工作地點

北京朝陽區鳳凰置地廣場A座

職位發布者

顏女士/HRBP

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京恒源新能科技有限公司
北京恒源新能科技有限公司簡稱“恒源新能”,中國新能源領域的資源驅動者和場景探索者。恒源新能深耕清潔能源領域,探索風電、光伏等新能源電力的應用場景,基于前瞻視角,支持面向未來的智慧電網;驅動儲能行業價值,構建可循環的綜合能源體系;實施智能運維、高效管理項目資產;同時,積極研究碳策略,提供碳管理的全周期解決方案,協同合作伙伴實現綠色融合發展。目前,恒源新能在河北省張家口地區布局規模型新能源項目,即“源網荷儲”一體化碳中和示范項目(含一二期),包括風電與光伏項目,總體裝機規模5.53GW。恒源新能業務涵蓋新能源項目開發、儲能、運維等模塊,構建集成化的凈零碳電力場景解決方案。旨在提供多元化的新能源創新服務,實踐新能源與社會發展的深度融合。
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