1、協助人力資源部門總監進行日常人事管理工作;
2、根據現有編制及招聘需求,實施各項招聘活動;
3、完善和修訂崗位說明書;
4、負責薪酬調研;
5、負責培訓相關事宜;
6、勞動風險管控;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、3-5年相關工作經驗;
2、大專以上學歷,人力資源專業優先;
3、了解人力資源全模塊基本工作,重點熟悉和了解招聘模塊;
4、了解人力資源相關政策及法律法規;
5、自我驅動,思考力強,認直負責,有親和力,能快速適應公司發展的工作節奏。
職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、高溫補貼、住房補貼、五險