任職資格: 1.2年以上招聘工作經驗，熟悉工程相關崗位; 2.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規; 素質要求: 1、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力; 2、具有較強的保密意識，辦事謹慎、細致、果斷、條理性強； 3、勤奮、積極上進，講究工工作效率并勇于承擔有挑戰性的工作； 4、思維靈活，面對突發事件，能夠冷靜沉著的應對； 5、有良好的個人形象和較高的職業素養。 工作職責: 1.負責公司整體的招聘及建立和完善司的招聘流程和招聘體系; 2.完成公司招聘指標，執行人員甄選與面試工作; 3.鋪設與開拓各類招聘渠道，優化部門招聘流程; 4.分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求; 5.塑造、維護、發展和傳播企業文化，樹立良好雇主品牌; 6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制. 職位福利：績效獎金、法定節假日、入職繳納五險、工作餐