A.安全管理:保障運營加注站符合法規,識別人員、設備、行為風險,負責油站端的安全檢查,確保有效運營。以安全為管理第一位,開展安全相關教育,負責HSSE及合規事前管理,事故分析以及結果管理。
B.合規管理:對站端運營進行合規管理,保障站端現金、便利店商品、促銷資源、車隊卡等合規運營。
C.渠道合作:拓展品牌合作共贏,如異業商戶合作:4S 店、房地產、商超等。
D.客戶開發:客戶開發談判,如機關單位、制造及運輸企業(B/C端)。
E.市場調研:滿意度調研,站點商圈調研,會員調研,網絡及渠道集競品數據調研(價格、促銷、會員等)。
F.人員管理:分解指標、目標達成激勵方案、培訓員工能力提升等。
G.運營標準:按照吉利甲醇能源公司制定的運營標準,對區域內油站進行輔導,確保運營標準在一線執行。
H.政府關系:熟悉?;笆称沸袠I運營要求,如標準化及職業衛生等,證照合法性,長期維護政府關系。
I.成本控制:合理控制油站層面人工成本、維護維修成等可控成本,提升運營效率。
J.如有非油經營,需負責SKU選品,商品進、銷、存的管理,陳列與動線結合,
終端調撥周轉,多渠道銷售如內購、大單。
1.年齡25-45周歲,身體健康,男女不限,無犯罪記錄;具有加油站管理經驗或獨立管理能力的優先;
2.大專及以上學歷,化學、化工、安全等石油專業優先,有相關從業經驗可適當放寬學歷要求;
3.有較強的服務客戶的意識;
4.有較強的管理能力,有擔當,溝通能力強,責任心強,具有優良的實干敬業精神、良好的團隊合作意識;
5.會使用計算機,有一定的電腦基礎能力,會使用基礎的Excel數據分析、PPT匯報。
6.客戶服務:樹立服務理念,負責站點員工服務管理、培訓,以及處理客訴,解決糾紛。