招聘版塊： 1、負責招聘公告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 2、根據公司發展需求，制定招聘計劃，完成崗位空缺招聘； 3、負責招聘工作的規劃和實施工作，協助完善人才招聘制度，優化招聘流程； 培訓版塊： 1、協助搭建培訓體系，組織實施培訓計劃； 2、建立新員工入職培訓、通識類培訓、教育提升等內部課程體系，以及培訓系列流程監控優化。 其他： 1、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘、培訓板塊； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有超強的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具有一定的公文寫作能力和網絡知識。