崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責電商倉庫組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、根據行業和公司發展狀況，協助人事經理制定倉庫薪酬體系、激勵體系并負責實施； 5、協助監督控制倉庫各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 6、協助推動公司理念及企業文化的形成； 7、負責倉儲部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷； 2、3年以上相關工作經驗和人力資源經理工作經驗，3年以上電子商務行業經驗； 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。