我們正在尋找一位富有責任心、創新意識強、綜合能力突出的領導力培訓主管，負責設計、開發和實施公司內部的領導力培訓項目。該職位需要具備出色的專業能力、能夠有效引導和管理培訓過程，確保培訓目標的達成。理想的候選人應具備豐富的培訓經驗，能夠激發團隊潛力，推動組織發展。 主要工作職責內容： 1、培訓項目設計與開發：根據公司戰略需求，設計并開發領導力培訓課程體系與訓練營流程與結構，確保訓練營內容與運營具有前瞻性和實用性。 2、培訓實施與交付：主導或帶領本項目組成員完成領導力訓練營，并輔助形成訓練營訓練經驗與方法。 3、培訓效果評估與優化：制定培訓效果評估機制，定期對培訓項目進行復盤和優化。通過數據分析與反饋，持續改進培訓內容和方法，確保培訓成果落地。 4、跨部門協作：與各部門緊密合作，了解業務需求，定制化領導力培訓方案。 5、講師管理與反饋：協調訓練營講師，溝通授課標準與要求，給于授課講師授課反饋，精進講師授課水平。 6、項目團隊管理與指導：領導項目組，指導項目組成員提升培訓技能，確保團隊高效運作。 7、其他領導交辦事項。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限；3年以上工作經驗，有銷售經驗，或互聯網公司/大健康行業/大型企業/知名培訓機構工作經驗者優先； 2、核心能力：多項目管理能力，培訓主持/控場/組織能力，客戶需求理解能力，創新能力； 3、核心素質要求：責任心強、執行力強、邏輯能力強，較強的創新能力、文字功底，具備基礎數據管理，受過專業TTT培訓。 4、其他要求：自驅力強，具有高成長性思維，皮實，具備在高壓環境下保持高效工作。