一、崗位要求
1. 大專及以上學歷;
2. 24-45周歲;
3. 過往年收入5萬以上;
4. 為人正直,樂觀進取,具有強烈的責任感和團隊合作精神,勇于挑戰更高目標;
二、職位詳情?
1. 為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規劃(涵蓋人壽、醫療、教育、養老及財富規劃等),幫助客戶實現風險規避、資產管理及優化財務等目標;
?2. 為各類企業或機構提供員工團體保險及企業年金計劃的規劃;
?3. 為客戶提供優質的售后服務,包括保單體檢、變更、理賠等;?
4. 協助上級主管管理營銷團隊,獨自按照公司要求組建業務團隊,負責招募、督導、培訓、激勵隊伍;
?三、職業待遇:
1. 7月前無責任底薪(5000元以上)
2.傭金+季度獎金+年終獎金+續保獎金+管理獎金+競賽獎金
無業績者無收入,有業績者有額外津貼獎勵(每月2K-6.4W 不等);個人業績和團隊業績好則收入高,收入與付出成正比,多勞多得?
3. 5年100萬額外獎金+出國學習機會?
4. 公司福利:業務管理基金、醫療福利計劃、生育補貼及養老金等?
5. 各種國內外旅游獎勵
6. 上班時間彈性,可自主安排工作
職位福利:周末雙休、績效獎金、彈性工作