職位描述
人力資源規劃薪酬福利績效管理
崗位職麥:
1、根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、負責公司管理梯隊搭建，建立人才培養機制及公司人才庫;
3、負責公司薪酬福利管理，建立具有竟爭力的薪酬福利體系:
4、根據公司發展戰略需求，協助公司業務設計并推動績效考核實施及員工激勵政策;
5、推動公司及部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍:
6、有較強的風險意識，有效規避公司管理風險。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業；
2、在上市公司從事人力資源從業經驗8年以上，5年以上HRD經驗優先;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，孰悉國家相關的政策、法律法規;
4、熟悉國家相關法律、法規及當地各項用工政策;
5、熟悉人力資源管理六大模塊，在組織發展、薪酬績效與員工關系方面具有較豐富的工作經驗;
6、良好的職業操作，較強的適應能力，執行力強。
工作地點
廣州荔灣區僑銀大廈
入職公司信息
- 入職公司: 僑銀城市管理股份有限公司
- 公司地址:
- 公司人數: 500-999人
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職位發布者
鄭女士/招聘經理
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