（1）負責集團整體戰略規劃，制定集團發展戰略； （2）負責跟蹤國家有關政策，對集團業務相關政策進行研究、解讀、跟蹤和推動； （3）建立健全集團戰略、商業計劃及組織績效管理體系，制定相關制度、管理辦法和管理流程，指導、監督制度的實施； （4）組織部門團隊建設工作，提高團隊執行力和凝聚力，定期組織部門人員系統培訓，指導、推動團隊人才梯隊的建設工作。

任職要求：

（1）經濟、金融、法學、投資、企業管理、工商管理等相關專業優先，45周歲以下； （2）具備10年以上相關領域工作經驗，至少5年及以上區縣級或市級國有、大型企業擔任中高層管理職務，具有高級職稱者優先； （3）具有戰略規劃、市場分析、投資管理、資本運營等工作經驗，熟悉企業戰略管理及操作模式，具備成功項目投資、并購操盤、一線運營能力背景者優先； （4）具有清晰的邏輯思維能力、出色的語言表達能力，能夠清晰、準確地向不同層級人員闡述戰略思路和方案。具有團隊精神、開拓精神； （5）具有全局意識，具備敏銳的市場洞察力和精準的商業判斷力，具備卓越的領導力和決策力，有較強的管控能力和風險意識； （6）具有良好的職業操守和敬業精神，具有較強的抗壓能力，思想政治素質好，中共黨員優先； （7）具備行政職務經驗及特別優秀人員上述條件適當放寬。