崗位職責： 1、開展員工的招聘甄選、面試過程跟進談判，崗位配置等工作； 2、員工的入離職手續辦理，試用期內維穩和定期了解反饋； 3、招聘渠道的拓展更新，招聘方式的優化。 4、負責部門日常管理工作及公司部門間日常事務的統籌協調。 崗位要求： 1.本科及以上學歷； 2.人力資源及相關專業，有相關工作經驗優先； 3.具有良好的溝通協作能力、執行力強、堅韌抗壓； 4.認同企業文化，良好的團隊協作精神，熟悉使用辦公軟件。 薪資待遇： 1、綜合年薪7萬-10萬； 2、繳納五險一金； 3、提供舒適的辦公環境； 4、晉升空間大。