【工作內容】 - 負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理，確保流程順暢高效； - 協助制定和完善公司的人事管理制度與流程，推動人力資源政策的實施； - 執行并跟進各類人事報表及統計分析工作，為管理層決策提供數據支持； - 支持招聘活動，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； - 組織和協調員工培訓和發展計劃，提升團隊整體能力； - 處理員工關系管理相關事務，如員工投訴、咨詢及糾紛調解等； - 定期維護和更新員工檔案系統，保證信息準確性和安全性。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效處理各類人事問題； - 熟悉國家勞動法律法規及相關政策，具備較強的學習能力和適應性； - 工作細致認真，責任心強，有較強的組織協調能力； - 能熟練操作辦公軟件，特別是Excel表格處理技能； - 優秀的問題解決能力和團隊合作精神，能夠在快節奏環境中保持冷靜； - 不限工作經驗，歡迎應屆畢業生或有志于從事人力資源行業的人員加入。