崗位職責:
1.協助公司制定及完善公司人事行政相關管理制度及流程管理。
2.協助公司完成公司年度人力成本核算編制與審核,組織年度預算工作。
3.負責各項人事行政事宜:人力資源規劃、招聘配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、勞動關系、安全生產等人力資源日常管理事宜。
4.安排落實總部、上級要求的各項任務,提供相關服務和后勤保障。
任職要求:
1.有制造業工廠人事管理經驗,熟悉國家相關政策、法律法規,有勞務仲裁、工傷事件處理經驗從優。
2.溝通能力和協調能力強,擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關系,完善和維護企業文化。良好的公文寫作能力。具有較強的親和力、抗壓力、計劃和執行能力。性格外向,積極主動,責任心強,具備良好的團隊精神。
能力優異者薪資可面議。