人力資源:
1、全面負責本部門的日常管理工作以及部門員工的指導、培訓及評估工作;
2、負責在集團及區域框架下建立各項人事行政規章制度及相關工作流程,并監督、檢查制度的落實;
3、配合集團總部,組織并指導下屬開展人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理與維護;
4、負責制定公司崗位設置、人員編制,并核定年度人員編制計劃、年度人員需求計劃及人事行政年度預算;
5、負責公司培訓體系搭建的工作;
6、負責企業文化的建設工作。
行政:
1、負責各種公文的起草、發布等公文管理事宜;
2、負責日常行政工作的總體監控與管理;
3、負責公司各類活動、慶典、會議的策劃和組織工作;
4、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求:
1、具有人力資源、行政管理相關專業,統招本科及以上學歷;
2、5年以上物業、商業地產行業人事行政管理工作經驗;
3、具有良好的溝通協調和組織能力,有責任心,良好的心理承受能力和執行力。
4、工作地點:北京市
福利待遇:入職購買六險一金,有年終獎、職工體檢、餐廳免費就餐等福利。