崗位職責:
1. 負責債券投資組合管理,依據宏觀經濟、利率走勢及信用環境,精準把握投資時機,優化資產配置,實現組合收益目標;
2. 運用各類估值模型(如現金流貼現、利差模型等),深度分析債券價格,評估投資價值與風險,為投資決策提供關鍵支持;
3. 設計與執行投資策略,涵蓋久期調整、信用下沉、騎乘策略等,適應不同市場階段;
4. 密切跟蹤債券市場動態,調研發債主體,預測行業信用風險,撰寫深度報告,為團隊提供前瞻性見解。
職位要求:
1.本科及以上學歷,經濟、金融、統計等相關專業背景;
2.具有三年以上債券相關工作經驗,對地產、城投、產業等重點行業有深入研究,具備境外點心債投資經驗優先;
3.具有較強的邏輯思維能力、精通財務報表分析,對債券分析、數據分析等工作有較深入的研究;
4.具有CFA、CPA等相關證書者優先;
5.誠實正直,具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
【專業化發展平臺】
在試用期階段,為新人配備一對一的專業導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。
定期引進外部培訓資源,邀請國內頂尖專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。
空缺崗位優先開展內部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發展路徑。
每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業發展空間。
【優厚的薪酬福利】
全面激勵體系:
擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調薪機會。
豐富而全面的榮譽體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。
堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業績貢獻,一年2次績效獎金。
為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發展紅利。
完善的福利體系:
五險一金、商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動:
定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。
【積極活力的團隊】
公司擁有一支年輕、活力、富有創造力和激情的高素質精英團隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達90%,擁有十余名碩士,并在持續引進各行業優秀人才。
公司圍繞客戶需求,注重結果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業和敬業的職業精神,助力公司業績目標達成。
希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現自己的職業夢想!
歡迎您的加入!