更新于 4月22日

市場開發經理(供應鏈金融/債券)

1-2萬·15薪
  • 昆明西山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金融投資組合信托產品證券產品基金產品承攬投資/融資租賃服務證券/期貨
職位描述
1、新客戶開發與老客戶維護,完成政府平臺公司、城投公司、銀行等客戶拜訪及關系維護;
2、開發供應鏈業務,通過與政府平臺搭建貿易,助力政府平臺獲取銀行融資;
3、開發貿金業務,通過貿易在銀行進行100%存款質押開銀行/國內證后端進行融資的業務;
4、開發城投債務相關一、二級市場業務;
5、根據公司戰略發展需要和上級的指示,協助完成公司下達團隊的經營指標;
6、收集客戶、對手、市場及行業等各方面的信息并及時反饋,敏銳挖掘客戶痛點,深度挖掘客戶需求,并出具客戶所需的解決方案;
7、在城市總的帶領下對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合,發展目標客戶,并與銀行形成良好的合作紐帶,保障業務落地。
任職要求:
1、有從事對公金融服務、銀行客戶開拓、融資租賃、供應鏈金融等從業背景者均可;
2、有融資租賃、政府、銀行等金融機構相關工作背景優先考慮;
3、具備良好的團隊精神,配合意識,狼性精神,執行力強;
4、具備踏實的辦事態度,優秀的道德品格,作風正派扎實,性格樂觀積極向上;
5、具備良好的學習和適應能力,較快的適應新的產品和市場變化。
工作地點:云南、貴州、川渝,均有分公司可選擇
【專業化發展平臺】
在試用期階段,為新人配備一對一的專業導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。 定期引進外部培訓資源,邀請國內頂尖專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。 空缺崗位優先開展內部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發展路徑。 每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業發展空間。 【優厚的薪酬福利】 全面激勵體系: 擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調薪機會。 豐富而全面的榮譽體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。 堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業績貢獻,一年2次績效獎金。 為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發展紅利。 完善的福利體系: 五險一金、商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。 豐富的員工活動: 定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。 【積極活力的團隊】 公司擁有一支年輕、活力、富有創造力和激情的高素質精英團隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達90%,擁有十余名碩士,并在持續引進各行業優秀人才。 公司圍繞客戶需求,注重結果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業和敬業的職業精神,助力公司業績目標達成。 希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現自己的職業夢想! 歡迎您的加入!

工作地點

昆明西山區滇池時代C座

職位發布者

田女士/HRBP

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司
中大雅潤集團下設中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿易、供應鏈管理與服務、資產管理、供應鏈科技等相關業務。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業能力,為金融機構和平臺公司創造共贏的商業模式,為實體工廠提供廠邊庫、數字化工廠等產業數字化轉型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業務機會,提升綜合競爭力。經過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司不斷發展壯大,已被業內外所認可。我們始終認為,人才是第一生產力。公司發展至今擁有了一批專業、敬業、目光遠大的管理團隊,目前人員規模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設有業務分部,業務范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結果導向、坦誠溝通、專業、敬業的企業文化,以引領產融創新,重構實業價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應鏈金融與科技服務商和價值整合者的愿景而不斷努力。【專業化發展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進外部培訓資源,邀請國內頂尖專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。空缺崗位優先開展內部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發展路徑。每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業發展空間?!緝灪竦男匠旮@咳婕铙w系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調薪機會。豐富而全面的榮譽體系,包含 8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業績貢獻,一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發展紅利。完善的福利體系:五險一金、商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等?!痉e極活力的團隊】公司擁有一支年輕、活力、富有創造力和激情的高素質精英團隊,平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達 90%,擁有十余名碩士,并在持續引進各行業優秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業和敬業的職業精神,助力公司業績目標達成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現自己的職業夢想!歡迎您的加入!
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